一位宣教士在进入工场前，必须有一些基本的经历及装备，如何装备有心宣教的基督徒，在此提出浅见与大家分享：
大多数宣教士在申请成为宣教士前，都是在教会事奉一段时间的同工，所以可以说都是能力很强的同工，差会多不会拒绝，也因此，我们很容易忽略这最基本的元素：个人属灵生命成长。
◎樵夫
一位宣教士在进入工场前，必须有一些基本的经历及装备，如何装备有心宣教的基督徒，在此提出浅见与大家分享：
一、个人属灵成长
大多数宣教士在申请成为宣教士前，都是在教会事奉一段时间的同工，所以可以说都是能力很强的同工，差会多不会拒绝，也因此，我们很容易忽略这最基本的元素：个人属灵生命成长。对于预备走跨文化宣教的基督徒而言，建立稳固的属灵生命是非常重要的，因为你到了工场，无法像在家乡一样，遇到困难时，总可以找到一些属灵密友倾诉，或在教会中得到完善的属灵餵养。
另外，在预备成为宣教士之前，若有属灵长辈的陪伴更好，属灵长辈可以是教会的牧长、你认识的差会宣教士，他们可以在你生命低潮或软弱时陪伴你并为你祷告，甚至在你申请差会时助你一臂之力。
二、在教会中学习事奉并发现恩赐
一位宣教士若不能在本国有好的配搭事奉，就不可能在异文化中与人同工。有些人以为自己不适合在本地服事，比较适合与国外同工配搭，这样的说法，只是为自己不喜欢团队事奉找借口。一位宣教士若连在自己熟悉的文化中都不能有好的服事、与人同工，怎可能指望他在异文化的工场中，能谦卑与人同工？所以一位预备上工场的宣教士，必须先能在自己教会与人同工，并让教会领袖认同神在他生命中的宣教带领及所具备的恩赐。
三、接触异文化
接触不同文化对预备上工场的宣教士是非常重要的，一位预备要走上宣教工场的基督徒，最好让自己有异文化的体验，欣赏不同文化且能帮助跨文化事奉者在异文化中生存，教会若有同工预备走跨文化宣教道路，筹组海外福音队或参与差会举办的工场访视，可以帮助有心者开始体验不同文化的生活与差异。
四、神学训练与代祷支持系统建立
每个差会对宣教士的神学训练有不同要求，特别是若要参与布道植堂的事奉，神学训练是每位参与宣教的基督徒必须有的基本训练。因为在宣教工场常有机会接触慕道友，带领他们信主后就需要造就他们、带领查经，因此，基本的神学训练是必须的，但不是每位宣教士都一定要有道学硕士或圣经硕士的学历。有心参与宣教的基督徒，若能在申请差会前先知道自己未来事奉的内容与工场，就可以朝差会的要求来准备。
代祷支持系统建立，就是现今差会所要求每位宣教士都必须有的夥伴关系（Partnership Development）。许多预备走宣教道路的基督徒一听到要筹款，就会很害怕，但若从建立代祷支持系统的层面看，就会觉得这是重要的。其实财物的支持是其次，因为若神带领你走跨文化宣教，神一定会预备所需。代祷系统的建立，意味着跨文化宣教不是单打独斗的服事，而是全教会的参与，甚至不只是一间堂会的支持，最好能有三间教会的支持与代祷。
五、教会与差会的联系
每位预备走宣教的基督徒，在寻求过程中，必须让教会领袖了解并认同你的宣教异象与负担，特别是寻找合作差会，教会应该帮有心宣教的信徒找一个合适的差会。差会的角色在宣教士的事奉中是非常重要的，如果等到上了工场才发现选错差会，那损失可就大了。
六、角色定位与差派寻求
许多台湾教会一听到海外宣教就认定是布道植堂、建立教会，但事实上，现今普世宣教工场有许多不同的角色需求，有些是直接做布道植堂或圣经翻译，有些是做行政支援，有些是技术性服事，像是电脑、心理谘商、航空飞行与修护、会计簿记等，因此，在上工场前必须清楚自己的角色定位，然后寻求合适的工场差派。特别是对于要到创启地区的宣教士，可能在你申请签证的工作项目与你实际的事奉会有所不同，因此必须清楚确认，并知道如何分配时间。
七、语言与文化训练
谈到海外宣教，就一定要谈到语言能力，没有基本的语言沟通能力，就无法顺利在工场生存，也无法投入团队事奉。今天许多参与跨文化宣教的宣教士多半加入国际差会，因此基本的英语能力是必须的。除了英语外，若是已知道未来事奉的工场，则可透过网站下载或线上学习工场当地的语言。
没有人天生就能成为宣教士，因此如何栽培有心宣教的基督徒，需要教会、差会与神学院的合作，神学院若能提供更多宣教相关课程，让预备上工场的准宣教士们有更多学习预备的机会；教会与差会若在筛选宣教士前，先花时间栽培与训练有心宣教的同工，同时在差传月中让不同差会有机会到教会介绍事工，让有心者可以对不同型态差会有更多接触，必能陪伴准宣教士们踏上宣教之路。
图，陈威廷摄影
出处：https://krtnews.tw/supplement/kingdom-missionary/article/12611.html
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