【記者李容珍採訪報導】遠赴海外的宣教士，多年後會返國述職，除了休息之外，也和台灣家人及弟兄姊妹分享他們在宣教工場服事的情況，讓更多人認識他們的工作。
宣教士家庭述職挑戰是子女教育
中華基督教內地會總幹事袁樂國牧師受訪表示，宣教士會利用述職期間，進行工場轉換，還有一個重要的原因，可以對支持與關懷者（教會及個人）傳遞新的負擔，為宣教士進入新的工場禱告。
其次，宣教士家庭述職最大的挑戰是子女的教育，由於安排過程中非常不容易，然而子女一同回國述職，可以和在台家人與教會弟兄姊妹有所連結，對於其身分歸屬會有所幫助。
他指出，宣教士在工場待四年，返國述職一年，如果當地工作和環境變化很多，為讓事工能夠延續，有些人可能去兩年後，就會返國述職幾個月；如果去太久才返國，回到母國教會就會比較生疏。
袁牧師說，宣教士若是回到差派的母國，述職期間就由母國的辦公室主任負責督導，並非完全「free time」，必須提出述職計畫。這段期間，宣教士要報告他們在當地的事工，因為他們在當地兩年或四年，不是教會都知道他們的工作，特別是差派他們的教會，所以他們會進到團契、小組或主日聚會分享，傳遞負擔，幫助弟兄姊妹知道神在當地的作為與需要，鼓勵更多人能夠持續關心。
徐葳葳宣教士於述職期間分享柬埔寨需要
徐葳葳宣教士於述職期間分享柬埔寨需要
做身體檢查或心理諮商
其次，宣教士去到不同處境的文化，當他們回到母國的環境，仍會有壓力衝擊，必須做重新調適。另外，需要做身體檢查或心理諮商，針對過去的服事，做心理調整，必須休息和更新，重新恢復。
他提到，述職期間與家人相聚，與教會重新連結。有時四年回來後，教會都已經變了，有新的弟兄姊妹進來，或是體制改變，關係要重新恢復。
宣教士述職也可能會參與宣教動員工作，不論是到支持的教會或到新的教會分享，讓教會對宣教更多被提醒。宣教士也可能在這段期間協助教會的事工或帶短宣隊出去。
袁牧師強調，宣教士不能只靠一個人，必須不斷傳遞負擔，讓更多人被激勵起來，之後能走出去，讓宣教工作不斷往前，所以返國述職非常需要。
張雅琍宣教士於述職期間帶領日本動員活動
張雅琍宣教士於述職期間帶領日本動員活動
回到工場重新再出發
他指出，宣教士是移動性地，不一定一直停留在同一個地方，所以必須有交接制度。如果平常工作抓得很緊就不容易放手，所以若當地同工培育出來，就可能去到下個地方，因此每次述職回來都是一次重新思考的機會。「最重要的是讓宣教士在這段時間能調整自己的步伐，更新自己、連結教會、傳遞負擔，未來回到工場重新再出發。」
出處：基督教論壇報 https://www.ct.org.tw/1324098#ixzz6J18a99FZ
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